Trois sites, une même vision de l’accompagnement

Dans la continuité de notre engagement, la Fondation La Rozavère déploie ses activités sur trois sites complémentaires : Rovéréaz et Meillerie à Lausanne, et l’Orée à Crissier. À Rovéréaz, la SPAH Rozavère complète l’offre d’hébergement en proposant une solution transitoire, souple et sécurisée, pour les personnes en attente d’admission en EMS.

Chacun de ces lieux reflète notre volonté de proposer un accompagnement attentif, personnalisé et évolutif, dans le respect de la dignité, des besoins et envies de chaque personne âgée. Pensés comme des environnements de vie, nos établissements s’appuient sur une dynamique de qualité fondée sur l’agilité des pratiques, la fiabilité des soins, le respect des parcours individuels et la confiance dans les relations humaines.

Qu’il s’agisse de soins gériatriques, psychogériatriques ou d’un accueil temporaire, nous mettons tout en œuvre pour offrir aux résidents un cadre sécurisant, chaleureux et stimulant.

Des gestes qui relient, des valeurs qui portent

Soutenir chaque parcours de vie avec attention et respect

L’accompagnement repose sur une approche individualisée, fondée sur des pratiques reconnues telles que la validation, l’humanitude ou la méthode Montessori adaptée. Nos équipes interdisciplinaires, agiles et attentives, créent un cadre de vie sécurisant et stimulant, favorisant l’autodétermination, les liens sociaux et l’intégration des proches, dans une relation de confiance.

Créer un cadre de vie digne, confortable et chaleureux

L’environnement hôtelier contribue pleinement à la qualité de vie des résidents. Chaque site dispose de sa propre cuisine, où sont préparés des repas variés, équilibrés et personnalisés, avec des produits locaux et de saison. Le service à l’assiette, l’entretien des lieux et le suivi du linge sont assurés avec professionnalisme et discrétion. Ces gestes du quotidien, portés par la fiabilité de nos prestations et le respect des préférences individuelles, participent à créer un cadre de vie digne et accueillant.

Cultiver la confiance et l’intelligence collective

La fondation valorise une organisation collaborative et interprofessionnelle, où chaque collaborateur est acteur de la vie de son équipe et contribue à la dynamique collective. Notre stratégie de développement des compétences soutient l’évolution professionnelle, l’intégration et le bien-être au travail, en favorisant l’apprentissage continu et le partage d’expériences. Cette dynamique repose sur une agilité managériale, fondée sur la confiance, le respect des parcours professionnels et la fiabilité des engagements pris envers les équipes et les résidents. Elle traduit la conviction que la force du collectif et la valorisation des talents sont les clés d’un accompagnement durable et humain.

Agir avec responsabilité pour un avenir commun

Le développement durable est intégré au quotidien. Circuits courts, sobriété, économie circulaire et innovation responsable traduisent notre engagement à réduire notre empreinte écologique. En tant qu’acteur régional, nous mesurons nos impacts pour renforcer les bénéfices sociaux et environnementaux, dans une démarche continue et partagée.